L'Administration des fonds de travail (AFT) a organisé, samedi à Rabat, une rencontre consacrée à la présentation des rapports de contrôle de gestion des fonds de travail (FT) et à la recherche de solutions efficaces aux dysfonctionnements relevés dans ce cadre.
Intervenant à cette occasion, le ministre de l'Emploi et de la formation professionnelle, M. Jamal Rhmani a mis en avant l'importance de cette réunion qui permettra l'évaluation des principales recommandations des audits de la Cour des comptes, de l'Inspection Générale des Finances (IGF) et de l'Inspection Générale du ministère.
Placée sous le thème "l'harmonisation du plan d'action de l'Administration des fonds de travail avec les recommandations des rapports d'audit", cette rencontre s'inscrit dans le cadre de la nouvelle stratégie du ministère, basée notamment sur le dialogue et la concertation, a rappelé M. Rhmani, précisant qu'il s'agit d'améliorer les méthodes de gestion, en vue de présenter des prestations de qualité aux victimes des Accidents de travail et des maladies professionnelles (ATMP).
La réunion offre également l'opportunité de procéder à une analyse des points forts et des lacunes de la gestion de l'AFT afin de cerner les dysfonctionnements à travers un plan d'action à court terme, a t-il ajouté, réaffirmant l'engagement de son département à renforcer davantage le contrôle.
Trois missions d'audits ont été effectuées à l'AFT. Il s'agit de la mission de contrôle de la gestion des Fonds de travail effectuée par l'IGF en 2003 sur la période 1997-2002, la mission de vérification de la gestion des fonds de travail menée par la Cour des comptes en 2007 sur la période 2003-2005 et la mission d'audit de la gestion des ressources humaines de l'AFT effectuée par l'Inspection générale du ministère en 2008 sur la période 2001-2007.
Rappelant le rôle de l'AFT en matière de protection sociale et de lutte contre la pauvreté, M. Rhmani a souligné la conformité des actions de cette administration aux programmes de l'INDH, ajoutant que l'AFT a débloqué 240 millions dh au profit de zones et couches ciblées par cette initiative.
Par la suite, il a été procédé à la présentation synthétique des rapports d'audit qui ont mis l'accent sur les dysfonctionnements relevés par la Cour des comptes, l'IGF et l'Inspection générale du ministère.
Concernant le cadre institutionnel, les rapports ont fait état de la désuétude et de la multiplicité des textes régissant les Fonds de travail (plus de 20 dahirs, 7 décrets et une multitude d'arrêtés), recommandant de clarifier le statut et l'organisation de l'établissement ainsi que la relation de l'AFT avec le ministère de tutelle.
L'absence d'un organigramme et d'un manuel de procédures a fait également l'objet d'une recommandation des organismes de contrôle qui ont appelé à adopter une gestion informatisée des dossiers.
L'AFT, un établissement à caractère social doté d'une autonomie financière et de la personnalité civile, comprend trois fonds. Le Fonds de Garantie (FG) destiné aux victimes des accidents du travail (créé par le dahir du 27 juin 1927), le Fonds de la Solidarité, mis en place en 1942 pour l'indemnisation des accidents de travail causés par les attroupements armés et non armés et le Fonds de Majoration de Rente (créé en 1943) qui a pour mission la revalorisation des allocations servies aux victimes des ATMP.
Les indemnités octroyées par l'AFT sont "les rentes", "les allocations forfaitaires" et "la majoration de rente".
MAP
